企业合作热线:
0532-68680518
最新公告:NOTICE
青岛广徕科技诚聘业务经理2名,详见《招贤纳士》!青岛广徕电子科技有限公司官方网站正式运营上线!本公司主要以生产代加工、人事管理、流水线分包、劳务派遣、代理招聘等多元化经营模式相结合的创新型公司。我们真诚希望有更多的优秀企业,能给我们一个服务机会,谢谢!

咨询热线

0532-68680518

青岛广徕电子科技有限公司

公司地址:青岛市城阳区棘洪滩街道南万村委红绿灯北100米

企业业务联络专线:

0532-68680518

服务外包

当前位置:首页-服务外包

  服务外包

    社会发展飞快,让很多的企业用工有了方式上的细化。比如现在的企业发展,出现了一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,企业内部撤掉这个部门。根据调查结果,这种劳务外包服务对企业整体发展很有帮助。劳务外包是流行于企业中的一种新型的劳务模式。很多企业都在使用这种模式。

企业进行劳务外包应注意事项有什么呢?

  1、根据自身企业的发展情况进行决策,不要被大环境所影响。其实现实生活中一个企业在进行决策是往往会受到外界是很容易受到大环境的影响。

  2、明确自己的劳动人事外包的项目。企业在进行“劳动人事外包”时,必须对这个合作过程有一个大概的了解,企业一般项目,可以适当通过劳动人事外包进行分配,这样也可以帮助企业减少繁琐的工作,让企业更加专注自身的发展战略。


  3、因为企业运用的是劳动人事外包战略,所以在劳动关系上,企业与劳动力并没有直接关系,可是提醒大家,对于员工的归属感企业一定要加以重视。虽然企业可以通过劳务派遣达到获得劳动成果,但是如果想要员工的更好的为企业服务,那么员工的归属感就十分重要,特别是对于职业方面的发展。

  4、其实真正衡量劳动人事外包对企业的利与弊,是需要一定时间的。由于劳动人事外包的单位需要承担一定的风险,同时也能给企业带来一定的收益,企业经过利益权衡,实现企业的利润最大化原则。